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103年第一銀行（一般行員－金融組）套書

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向來有「金飯碗」之稱的公股行庫，今年度徵才計劃陸續起跑。

八大公股行庫已完成對今年人力需求的初步評估，保守估計，今年八大行庫擬對外求才人數合計將突破1,200人，其中以第一銀行新徵300名，求才規模比今年多出一倍，位居八大行庫之冠。

行庫主管指出，最主要是因應銀行前進第三方支付、行動支付等因應新科技，及衍生性金融商品等業務開發，以及國內外監理機關越益要求法遵監理等因素。

一銀高層指出，擬招考的300名新進人力，其中約三分之二名額開放應屆畢業生報考，另外近三分之一名額將要求一定程度的語文能力、專業執照或業務經驗。除了屆齡等離退職人員的人力彌補，最主要是大中華及東南亞地區海外拓點的需求，由於內部加快海外分行派員的腳步，預估未來國內分行人力將會不足。

華銀與兆豐銀擬對外招考人數則各約250人、近200人；台銀、土銀、合庫、彰銀、台企銀等的人數則大約在75～130人左右，主要人力需求，將以資訊、法務，以及財富管理為主。

土銀與合庫指出，對外招考的人力，主要是以北部分行的需求為主。

土銀指出，大台北及桃竹苗的行員流動率較高，南部人力資源北調也必須考慮員工意願，因此擬透過明年對外招考來彌補北部人力的不足。

合庫今年因為推動分行整併，僅招考GA等約40名人力，不過合庫評估之後亦認為北部分行人力有補強的需要，因此，明年已規劃招考100名左右行員，將以資訊、法務、理財等為主。

銀行的飯碗有多「亮」？以公股銀行為例，雖沒有科技新貴動輒配股、配紅利的百萬行情，但月薪至少3萬元起跳，還有4.6個月年終獎金、額度48萬元內年利率13?行員優惠存款、每年平均加薪3?福利，且多數公股銀行都有工會組織為員工福利把關，只要捧到這個飯碗，不用擔心任意裁員的風險!

。報名資訊

103年第一銀行新進行員甄選

報名日期：103/3/21-4/2

考試日期：103/4/20

預計招考255名

。薪資

一、支薪如下說明:

(一)一般行員(理財組)以七等一級(高級辦事員)進用，敘薪43,506元/月(含伙食費)。

(二)一般行員(法律組)、一般行員(金融組)、客服人員、資訊人員以六等一級(中級辦事員)進用，敘薪33,255元/月(含伙食費)。

(三)一般行員(櫃檯組)及一般人員(外務組)以五等三級(初級辦事員)進用，敘薪30,295元/月(含伙食費)。

二、其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理。

。套書明細：

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